Bosman Group Indonesiamembuka lowonganHRD Regional

Tanggung jawab utama mencakup pengelolaan dan pengawasan tim yang terdiri dari 100 hingga 200 karyawan, mulai dari level awal hingga menengah. Posisi ini juga menuntut mobilitas tinggi untuk melakukan visitasi secara rutin ke seluruh cabang.

• Menjalankan proses wawancara kerja untuk memenuhi kebutuhan karyawan di setiap pembukaan outlet baru.
• Memiliki kepekaan untuk mengidentifikasi masalah di lapangan serta mampu memberikan solusi yang cepat dan efektif.
• Mengelola dan mengevaluasi performa seluruh karyawan berdasarkan Key Performance Indicator (KPI) yang telah ditetapkan.
• Berpengalaman dalam menangani proses rekrutmen massal dengan target pemenuhan lebih dari 20 posisi setiap bulannya.
• Memiliki kemampuan dan pengalaman dalam merancang serta menyusun Objectives and Key Results (OKR).

Kesempatan berkarier di industri F&B kini terbuka bagi Anda yang memiliki keahlian di bidang Human Resources (HR). Posisi ini mencari individu dengan kemampuan analisis yang kuat dan terbiasa dengan lingkungan kerja yang dinamis. Berikut adalah kualifikasi yang dibutuhkan:

• Lulusan S1 Psikologi dengan IPK minimal 3,50.
• Berpengalaman lebih dari satu tahun sebagai HR, khususnya di sektor F&B atau FMCG.
• Memiliki kemampuan problem solving dan berpikir kritis yang kuat untuk menangani isu di lapangan.
• Terbiasa melakukan rekrutmen massal, mencakup skrining 100 CV dan wawancara 20 kandidat per hari.
• Menguasai keterampilan komunikasi intrapersonal dan interpersonal.
• Mahir mengoperasikan sistem HRIS, terutama Talenta.

Bagi Anda yang tertarik dan memenuhi kualifikasi, kirimkan CV terbaru ke email dengan subjek: HRD-[Nama]-[Domisili].